年輕爸錄取隔天就請假!尷尬回「兒子第1天上學」 老闆「毫不遲疑作法」萬人讚:這種老闆不多了

不3不4 2019-06-29 檢舉

很多人覺得有媽媽陪伴的孩子會更快樂,不管是學校接送孩子、開家長會;還是帶孩子去遊樂場、上培訓班,我們看到的總是媽媽的身影。兩個人的果實,卻要媽媽一個人栽培,那個叫「爸爸」的人哪兒去了?

其實,爸爸和媽媽同樣重要,而現實生活中,不少爸爸卻無故缺席。

有爸爸參與的家庭,氛圍更加融洽和諧;反之,一團亂麻,孩子也會受影響。

在我身邊,有很多「單親媽媽」,孩子的爸爸以工作繁忙為由,把孩子扔給媽媽帶。以至於孩子跟他不親,爸爸們還一臉無辜說道,是孩子不要我的啊!

其實不是孩子不要你,而是你至始至終沒想過和他好好建立親子關係。

你可以提早一小時起來送孩子去學校,卻選擇在家睡懶覺;你可以提早結束酒桌應酬回家陪孩子,卻選擇在酒桌上侃侃而談;你可以選擇在孩子的六一節或者生日的時候回來陪她,你卻說要加班……

在一個人的人生裡,最重要的順位是什麼呢?很多人都因為忙於工作而忽略了自己的健康和生活品質,更嚴重的甚至連另一半和家庭都丟棄了, 不過如此一來是不是反而本末倒置、把更重要的東西擺在工作後面了呢?

486團購執行長「486先生」陳延昶昨(26)日在臉書分享一則公司的小故事,提醒大家雖然工作重要,但也千萬不要忘了我們是「為何而工作」!他透露自己曾經錄取一位數據分析師, 不過對方在上班第一天就尷尬的表示第2天想要請半天假,486先生好奇的問了原因之後立刻就爽快的答應,甚至還稱讚員工的行為!

 

原來數據師表示那天是孩子入學第1天,「我答應要陪兒子一起去學校」, 486先生一聽就立刻瞭解情況,不僅爽快的准假,還暖心的跟數據師說:「當然要去啊!孩子第1天入學,這麼值得紀念的日子,你就該牽著孩子的手,陪著他一起去」

他在貼文中表示自己公司裡其實有很多職業爸爸、職業媽媽,對於同事有時想請假陪小孩校外教學、畢業典禮,或者帶父母親去醫院,「我都是同意, 每天大家辛苦工作不就是為了家庭為了孩子,所以當然一定要參與。486先生也呼籲所有同事,若有天他老了、退休了,「所有同仁都要記住這個觀念,要堅持這樣的方式下去!」

 

事實上486先生一直都把員工的健康和生活放在第一位,今年年初時他就曾發文表示: 「去年居然發生公司成立至今以來,第一起年假沒放完的事情。」同時也貼出公司公告表示,「即日起,年假一律都要休完,若沒休完考績將打丙,隔年將會減薪。」

 

他嚴肅的表示自己並不是捨不得給「年假代金」,而是覺得有假就要放, 「管你是出國玩還是去看電影去看海或者在家睡大頭覺,還是回故鄉陪陪父母,勞逸要結合,適時放假休息對於健康以及思緒才會好。」

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來源:www.lookernew.com
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